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Auxilio de transporte: cuándo aplica y por qué afecta la liquidación
Se paga a quienes ganan hasta dos salarios mínimos y, aunque no es salario, sí entra a la base de cesantías y prima.
El auxilio de transporte lo reciben quienes devengan hasta dos salarios mínimos mensuales legales vigentes. Su valor lo fija el Gobierno por decreto cada año, junto con el salario mínimo, y aplica a los meses efectivamente trabajados.
El auxilio existe para ayudar a cubrir el desplazamiento al trabajo, así que no se reconoce cuando la persona no necesita transportarse: por ejemplo, en teletrabajo permanente o cuando el empleador provee el transporte. Fuera de esos casos, si cumples el tope salarial, corresponde.
Aunque el auxilio de transporte no es salario para todos los efectos, la ley ordena expresamente incorporarlo en la base para liquidar cesantías y prima de servicios. No entra, en cambio, a la base de aportes a seguridad social ni de vacaciones. Esta distinción es la que más se pasa por alto.
Por eso el recorrido te pregunta si lo recibías: sin ese dato, las cesantías y la prima se calculan sin el auxilio y el total queda por debajo de lo que corresponde. En relaciones de varios años, esa diferencia se acumula.
Si no estás seguro de si aplicaba, revisa tus desprendibles de pago del último año y compáralos con el salario mínimo de cada periodo. Ten en cuenta que el tope de dos mínimos se evalúa por periodo, así que un aumento de salario puede hacer que dejes de tener derecho a él en algún momento.
Fuentes
- Código Sustantivo del Trabajo, arts. 249 y 306 (cesantías y prima, base de liquidación)
- Ley 15 de 1959 y decretos anuales del Gobierno que fijan el auxilio de transporte
- Ley 1ª de 1963, art. 7 (el auxilio se computa para cesantías y prima)
Las normas cambian y los valores anuales se actualizan cada año. Verifica siempre la versión vigente de cada fuente para tu caso.
¿Estabas calculando tu liquidación? Vuelve justo donde la dejaste.
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