Recargos nocturno, dominical y festivo: qué son y cuánto valen

Un recargo no es pagar la hora otra vez completa: es sumar un porcentaje adicional sobre una hora que ya está incluida en tu salario. Esa es la diferencia clave con la hora extra, y explica por qué los montos son más bajos de lo que muchos esperan.

El recargo nocturno es el 35% adicional por trabajar entre las 7 p. m. y las 6 a. m. dentro de la jornada ordinaria. Si tu turno normal cae en esa franja, cada una de esas horas ordinarias suma ese 35% extra, sin que sean horas extra.

El recargo por trabajo en domingo o festivo es distinto y más alto. Históricamente fue del 75%, pero la Ley 2466 de 2025 ordenó subirlo por etapas: 80% en 2025, 90% en 2026 y 100% desde el 1 de julio de 2027. Aquí también se suma solo el porcentaje adicional sobre la hora ordinaria del domingo o festivo trabajado.

Los recargos pueden acumularse entre sí y con las horas extra. Una hora extra trabajada un domingo en la noche combina varios factores, y por eso conviene registrarla con detalle en lugar de promediar todo.

Como con las horas extra, el punto débil de estos reclamos suele ser la prueba. El recorrido marca el recargo como pendiente cuando dices que quedó sin pagar, pero para reclamarlo necesitas mostrar que efectivamente trabajaste esas franjas: cuadros de turnos, planillas, control de ingreso o comunicaciones sirven como soporte.